Business Developer

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT, pionnière dans la gestion de projet en Afrique de l’ouest pour différentes entreprises, se positionne comme l'une des entreprise qui vise toujours offrir à sa clientèle des services de qualité personnalisés avec des professionnels experts. 

Si vous cherchez un nouveau départ ou un nouveau défi dans un milieu dynamique et convivial, nous recrutons un Business Developer, pour rejoindre notre équipe.

Votre contribution

Rattachement hiérarchique

Reporte à la Directrice Stratégie et Support Avant-vente

Objectif du poste

Le/la Business Developer participe à la définition, et la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise. Il/elle contribue à accroître la notoriété, à développer le portefeuille clients et à renforcer le positionnement de l’entreprise sur ses marchés.

Missions

1. Veille stratégique et concurrentielle

• Assurer une veille permanente sur le marché, les innovations technologiques et les activités des concurrents, avec un focus particulier sur le secteur informatique.
• Identifier les opportunités et menaces pour l’entreprise et proposer des recommandations stratégiques.
• Fournir des analyses synthétiques et des rapports réguliers à la Direction pour orienter les décisions marketing, commerciales et digitales.
• Surveiller les tendances numériques, les outils et solutions innovantes pour maintenir un avantage concurrentiel.

2.  Marketing

• Rechercher et proposer de nouveaux produits ou services.
• Concevoir et améliorer l’offre de l’entreprise.
• Réaliser des études de marché et identifier les besoins des clients.
• Identifier et développer de nouveaux marchés.
• Élaborer et piloter des business plans.
• Définir et exécuter une stratégie marketing et commerciale innovante.
• Développer et suivre un plan marketing global.
• Assurer la veille informationnelle, concurrentielle & technologique.
• Développer des partenariats BtoB.
• Promouvoir une culture marketing orientée client et mesurer la satisfaction.
• Collaborer avec la Direction Stratégie sur les plans de croissance.
• Organiser et représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements sectoriels.
• Concevoir et proposer des événements propres à l’entreprise pour accroître sa notoriété et son positionnement.

3.     Communication externe et institutionnelle

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication alignés avec la stratégie de l’entreprise.
• Produire et diffuser des supports variés (communiqués, brochures, newsletters, contenus réseaux sociaux).
• Assurer la cohérence des messages et le respect de la charte graphique.
• Gérer les relations avec les partenaires, médias et influenceurs.

4.     Communication digitale

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie digitale avec budget alloué.
• Développer la présence en ligne et générer du trafic qualifié vers le site et la boutique en ligne.
• Animer et modérer les comptes officiels sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, etc.).
• Produire et publier des contenus adaptés aux différents canaux digitaux.
• Superviser les campagnes publicitaires en ligne (SEA, social ads, sponsoring).
• Gérer et faire évoluer le site web de l’entreprise.
• Mesurer et analyser les performances digitales (audience, engagement, conversions).
• Assurer une veille technologique et intégrer des outils innovants (SEO, IA générative, analytics).

5.     Création de contenus multimédias

• Concevoir des supports imprimés (brochures, flyers, affiches).
• Planifier des photos et vidéos illustrant les activités de l’entreprise.
• Assurer le suivi de la post-production des contenus visuels.

6.     Organisation d’événements et communication interne

• Proposer et participer à l’organisation d’événements internes et externes (séminaires, conférences, ateliers).
• Collaborer avec les équipes internes pour renforcer la communication interne et la diffusion d’informations stratégiques.