Directeur Business Unit (BU) - Solutions RH

Fondée en 2013, AFRICA PROJECT MANAGEMENT, pionnière dans la gestion de projet en Afrique de l’ouest pour différentes entreprises, se positionne comme l'une des entreprise qui vise toujours offrir à sa clientèle des services de qualité personnalisés avec des professionnels experts. 

Si vous cherchez un nouveau départ ou un nouveau défi dans un milieu dynamique et convivial, nous recrutons un Directeur Business Unit - Solutions RH pour rejoindre notre équipe.

Votre contribution

Rattachement Hiérarchique 

Reporte au Directeur Général Adjoint

Objectif du poste

Le Directeur de la Business Unit Solutions RH est responsable du développement et de la performance de l’unité en supervisant l’ensemble des services clés : Gestion en régie des ressources humaines, Recrutement, Conseil en RH, Gestion administrative du personnel externalisé, Gestion de la paie, Développement des compétences du personnel externalisé. Il veille à offrir des solutions RH adaptées aux besoins des clients, tout en garantissant l’efficacité opérationnelle et la rentabilité de la BU.  Son rôle couvre l’ensemble du cycle de gestion des talents, depuis l’acquisition et la gestion administrative jusqu’au développement des compétences et l’optimisation des processus RH, contribuant ainsi à la performance globale des entreprises clientes. Il contribue significativement à accroître la rentabilité globale de l’entreprise en couvrant l’ensemble des fonctions d’une entreprise, de la définition de la stratégie jusqu’au recouvrement, en passant par l’exécution opérationnelle et la gestion des équipes, afin d’assurer un impact global et durable.

Missions    

Définition de la stratégie :

• • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et opérationnelle de la BU Solution RH.
  • Identifier les opportunités de croissance et de développement.

Gestion des opérations :

• • Superviser les activités quotidiennes de la BU.
  • Assurer la qualité et l'efficacité des processus opérationnels.
  • Mise en place et suivi des procédures
  • Veiller à la bonne gestion des actifs et du matériel de la BU
  • Collaborer avec les fonctions support pour s’assurer de la qualité de l’exécution des services

         Gestion financière :

• • • Préparer, gérer le budget de la BU et optimiser les coûts.
    • Suivre les performances financières et assurer la rentabilité de l’unité.
    • S’assurer de la facturation et du recouvrement des créances clients.

         Développement commercial :

• • • Développer et maintenir des relations avec les clients.
    • Collaborer avec les Key Account Manager pour l’expansion de la part de marché chez leurs clients.
    • Identifier de nouveaux marchés et segments de clientèle.
    • Assurer un haut niveau de satisfaction client et gérer les réclamations de manière efficace.
    • Développer et maintenir des relations avec le personnel externalisé.
    • Assurer un haut niveau de satisfaction du personnel externalisé et gérer les réclamations de manière efficace.

        Management des équipes :

• • • Recruter, former et encadrer le personnel de la BU.
    • Superviser, diriger et évaluer l’équipe de la BU sur les objectifs prédéfinis
    • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et performant.

        Suivi et reporting :

• • • Analyser les performances de la BU et préparer des rapports pour la direction.
    • Proposer des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs.

       Innovation et amélioration continue :

• • • Encourager l'innovation et l'amélioration continue des produits et services.
    • Suivre les tendances du marché et les évolutions technologiques
    • S’assure de la bonne exécution des nouvelles initiatives et toutes autres responsabilités qui pourraient lui être confiées pour le développement de la BU

​

• • Belle équipe de personnes intelligentes, dans une ambiance chaleureuse et ouverte.
  • véritable autonomie 
  • De vraies responsabilités et de vrais défis dans une société évoluant rapidement