Change Management Foundation
Le Change Management est associé aux effets et la gestion du changement; c'est une priorité pour toutes les organisations où le changement est important pour faciliter la mise en ?uvre d'un projet. Cette qualification est basée sur la théorie et l'application du changement pour les particuliers, pour l'organisation, pour la communication et l'engagement des parties prenantes et la gestion du changement des meilleures pratiques. Le but de la certification Change Management Foundation est de confirmer que le candidat a une connaissance et une compréhension de la gestion du changement suffisante pour travailler en tant que membre d'une équipe informelle qui s'occupe d'une initiative pour le changement organisationnel. La certification Foundation est également un prérequis pour la certification Change Management Practitioner.
| Examen: Sans examen |
| Mode de Formation: E-learning |
| Durée accès e-learning: 1 an |
Le but de la certification Change Management Foundation est de confirmer que le candidat a une connaissance et une compréhension de la gestion du changement suffisante pour travailler en tant que membre d'une équipe informelle qui s'occupe d'une initiative pour le changement organisationnel. La certification Foundation est également un prérequis pour la certification Change Management Practitioner.
- Change leaders (per esempio Senior Responsible Owners)
- Change Managers
- Portfolio Managers
- Organisational Development Managers
- Change ?agents? (par exemple Business Change Managers)
- Change implementers (par exemple Programme/Project Managers)
- Change support (par exemple Programme/Project Office) et Operational Line
- Managers/staff
- Senior Management
Aucun
1 an
- Accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7
- Disponibilité du système e-learning, aide incluse, et de tout le matériel (vidéos, documents)
- Documents avec un contenu détaillé (diapositives, explications) pour chaque leçon, téléchargeables en format pdf
- Exercices
- Examens blancs officiels pour simuler l'examen
Anglais
- Le contexte de la gestion du changement
- L'apprentissage et l'individu
- Le changement et l'individu
- Le changement et l'organisation - Partie 1
- Le changement et l'organisation - Partie 2
- L'engagement des parties prenantes
- La communication et l'engagement
- Les impacts du changement
- La préparation au changement
- La technique d'examen
- Simulation d'examen
- Choix multiple
- 4 sections, total de 50 questions
- 25 points nécessaires pour passer l'examen (sur 50) - 50%
- Durée: 40 minutes
- Livre fermé.
ILX Group,
APMG
Pour tout complément d'informations, veillez contacter le service client au (+225) 27 22 44 32 78 / 07 99 14 14 99 ou à sales@apm.ci/ info@apm.ci