D’où vient la confiance en soi et comment la développer ?
À travers plusieurs exercices pratiques, vous découvrirez quelles attitudes et comportements peuvent vous aider à développer votre confiance et comment inspirer confiance aux autres. Aussi, durant cette formation proposée par APM, vous apprendrez ce qu’ont en commun les personnes ayant confiance en elles en plus de saisir les avantages que leur procure une plus grande confiance en soi. Être plus confiant permet non seulement d’améliorer vos relations, votre réputation, de réaliser les projets que vous souhaitez, en plus de saisir les opportunités qui s’offrent à vous, qu’elles soient professionnelles et/ou personnelles.

Si vous souhaitez améliorer votre efficacité relationnelle et développer votre personnalité, nous vous conseillons de suivre cette formation en communication. Quelle que soint votre fonction et le service dans lequel vous collaborez, elle se révélera très utile pour diagnostiquer, prendre conscience et faire évoluer vos modes de fonctionnement personnel et relationnel et améliorer ainsi vos qualités humaines en milieu professionnel.

Les personnalités difficiles dans une équipe sont un frein au travail collectif. Le manager doit apprendre à les canaliser. Ce stage vous permettra de perfectionner votre communication et de choisir la meilleure posture relationnelle afin de rétablir le dialogue pour une collaboration efficace.

Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solutions concrètes.
Pourquoi le management vire-t-il souvent à la tragicomédie ? Pourquoi les entreprises s’évertuent-elles à bâtir des organisations qui font fuir les meilleurs alors que leur principal objectif devrait être d’attirer les talents ? Comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres brown-out ?
Pour la philosophe et l’économiste, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique et redonner du sens à leur travail.
Ce n’est pas avec des babyfoots, des formations ludiques, des documents PowerPoint à n’en plus finir ou des Chief Happiness Officers que l’entreprise de demain sera le lieu de l’innovation, de la performance et du progrès !

Dans un monde changeant, se réinventer sans cesse devient un impératif pour les entreprises. C’est dans ce besoin d’innovation, dans sa capacité à mener, fédérer et faire progresser son équipe qu’un manager leader s’illustre. APM à travers cette formation vous transmettra les outils et techniques pour manger votre équipe en développant votre leadership.

Un manager est de plus en plus responsable de projets dans lesquels il n'a pas d'autorité directe sur les autres collaborateurs. Il lui est donc indispensable de développer des compétences relationnelles et de collaborer efficacement avec des personnes de niveau hiérarchique et de groupes différents.

Le trac, le stress et la peur sont de nombreux sentiments qui se saisissent d’une personne au moment de prendre la parole en public. Cette situation peut rendre difficile la communication et amener certaines personnes à être renfermées. L’art oratoire est un exercice délicat qui nécessite une préparation adéquate. APM vous propose cette session de formation sur la prise de parole en public qui répondra à vos besoins.

Manager, c'est aussi parfois faire face à des situations conflictuelles avec ou entre vos collaborateurs. Ce stage vous permet de comprendre les méthodes, d'acquérir les réflexes et les attitudes managériales nécessaires à la gestion des conflits dans votre équipe.